Période d'immersion : avenant au contrat de travail

L'arrêté du ministre de l'économie, de l'industrie et de l'emploi du 23 février 2010 définit les clauses obligatoires de l’avenant au contrat de travail relatif aux périodes d’immersion réalisées dans le cadre des contrats d’accompagnement dans l’emploi.

L’avenant au contrat de travail pour la réalisation d’une période d’immersion comporte les mentions suivantes :
- La reproduction des clauses et mentions de la convention de mise à disposition ;
- L’indication que la période d’immersion n’a pas pour effet de suspendre le contrat de travail ni de modifier la rémunération du salarié ;
- L’indication que le refus du salarié d’effectuer une période d’immersion ou sa décision d’y mettre fin par anticipation ne peut fonder un licenciement, une sanction disciplinaire ou toute autre mesure discriminatoire.

Arrêté du 23 février 2010 définissant les clauses obligatoires de l’avenant au contrat de travail relatif aux périodes d’immersion réalisées dans le cadre des contrats d’accompagnement dans l’emploi (JO du 03/03/2010).